بعض الأشخاص بطبيعتهم يعشقون المجادلة مهما كان
الموضوع تافها,فإذا قلت يمين يصبح اليسار هو الأصح ,وإذا قلت أبيض يكون الأسود هو
الأوضح. التعامل مع الزميل المجادل تدعو للإرهاق والشعور بالأحباط لإن الحوار معه
لا ينتهى ولا يصل لأى نهايه وبالتالى يضيع الوقت دون إنجاز أى عمل .الخطوات التاليه
تساعدك على التعامل مع مثل هذا الشخص دون أن تصبح مثله
مجادلا.
1. حافظ على
هدوئك
لا تضعف وتسمح له أن يجرك إلى نقاش بلا نهايه.
الهدوء يساعدك على التفكير بعقلانيه والتعبير عن رأيك بوضوح .إذا كنت واثقا من رأيك
أوقف الحوار بعد إبدائه وإعلن بحسم إن هذا الرأى هو الذى
سيتبع.
2. استمع
بعناية
تجاهل الكلمات المستفزه فى الحوار وركز على ما
يحاول زميلك فرضه لمجرد المجادله فقد تجد نقطه إلتقاء تستطيع أن تنهى الحوار
بها.
3. اجعل الحوار
مهنيًا
حافظ على المفردات التى تستعملها فى الحوار وعلى
سلوكك بحيث يكون مطابقا لكود الأخلاقيات التى حددته المنشأه ولا تحيد عنه حتى لو لم
يلتزم به الزميل المجادل.
4. فكر جيدا قبل أن
تتكلم
ذلك سيمنع الحوار من أن ينقلب شخصيا ويبعد عن
كونه متعلقا بالعمل.كما أن ذلك بعزز من قدرتك على المحافظه على الحوار فى حدود
العمل ومصلحته وفى حدود أخلاقيات العمل المنصوص عليها داخل
المنشأه.
5. تكلم بهدوء
وتماسك
هذا يساعدك على المحافظه على مستوى إنفعالاتك
ولغه جسدك وتعبيرات وجهك حتى لا تصبح مشارك المجادل فيما
يفعله.
6. تعلم متى تنسحب من
النقاش
يجب أن تعرف متى توقف النقاش وتبتعد عن هذا الشخص
المجادل . أكمل الحوار فيما بعد حتى تتمالك أعصابك ,فقد تنجح فى الوصول إلى نقطه
إلتقاء تنهى النقاش وإن كان ذلك مستبعدا مع مثل هذا
الزميل.
نصـائح
- إذا إرتفع صوت زميلك المجادل أو بدأ فى إستخدام لغه غير مناسبه ,حذره
ثم أطلب منه أن تكملوا الحوار فى غرفه أخرى بعيده عن باقى
الزملاء.
- إذا بدأ بمهاجمتك بصفه شخصيه ,هنا وقت قطع الحوار والإنسحاب قبل أن
تتهور وتفعل مثله.
- إعتمد على التواصل بالعين وإجعل وجهك وجسدك مسترخيا حتى يشعر إنك غير
مرتبك وقادر على المواجهه.
- حافظ على مستوى صوتك وإجعله ثابتا على درجه واحده. إرتفاعه سيزيد من
حده الموقف وقد ينقلب الحوار إلى مشاجره . الصراخ تصرف غير مهنى وسينعكس سلبا عليك
وقد تبدو أنت المخطىء.
- لو بدأت تفقد أعصابك وهدوئك ,إظهر لهذا الشخص إنك تضايقت وإنك لن تكمل
الحوار الآن وستكمله فيما بعد ولا تطلب أنت إستكمال الحوار إلا بعد فتره من الوقت
حتى يشعر إنك فقدت الأمل فى التعاون معه وعندما يبدأ الحوار من جديد تستطيع أن تصل
بالنقاش إلى نهاية.
الموضوع تافها,فإذا قلت يمين يصبح اليسار هو الأصح ,وإذا قلت أبيض يكون الأسود هو
الأوضح. التعامل مع الزميل المجادل تدعو للإرهاق والشعور بالأحباط لإن الحوار معه
لا ينتهى ولا يصل لأى نهايه وبالتالى يضيع الوقت دون إنجاز أى عمل .الخطوات التاليه
تساعدك على التعامل مع مثل هذا الشخص دون أن تصبح مثله
مجادلا.
1. حافظ على
هدوئك
لا تضعف وتسمح له أن يجرك إلى نقاش بلا نهايه.
الهدوء يساعدك على التفكير بعقلانيه والتعبير عن رأيك بوضوح .إذا كنت واثقا من رأيك
أوقف الحوار بعد إبدائه وإعلن بحسم إن هذا الرأى هو الذى
سيتبع.
2. استمع
بعناية
تجاهل الكلمات المستفزه فى الحوار وركز على ما
يحاول زميلك فرضه لمجرد المجادله فقد تجد نقطه إلتقاء تستطيع أن تنهى الحوار
بها.
3. اجعل الحوار
مهنيًا
حافظ على المفردات التى تستعملها فى الحوار وعلى
سلوكك بحيث يكون مطابقا لكود الأخلاقيات التى حددته المنشأه ولا تحيد عنه حتى لو لم
يلتزم به الزميل المجادل.
4. فكر جيدا قبل أن
تتكلم
ذلك سيمنع الحوار من أن ينقلب شخصيا ويبعد عن
كونه متعلقا بالعمل.كما أن ذلك بعزز من قدرتك على المحافظه على الحوار فى حدود
العمل ومصلحته وفى حدود أخلاقيات العمل المنصوص عليها داخل
المنشأه.
5. تكلم بهدوء
وتماسك
هذا يساعدك على المحافظه على مستوى إنفعالاتك
ولغه جسدك وتعبيرات وجهك حتى لا تصبح مشارك المجادل فيما
يفعله.
6. تعلم متى تنسحب من
النقاش
يجب أن تعرف متى توقف النقاش وتبتعد عن هذا الشخص
المجادل . أكمل الحوار فيما بعد حتى تتمالك أعصابك ,فقد تنجح فى الوصول إلى نقطه
إلتقاء تنهى النقاش وإن كان ذلك مستبعدا مع مثل هذا
الزميل.
نصـائح
- إذا إرتفع صوت زميلك المجادل أو بدأ فى إستخدام لغه غير مناسبه ,حذره
ثم أطلب منه أن تكملوا الحوار فى غرفه أخرى بعيده عن باقى
الزملاء.
- إذا بدأ بمهاجمتك بصفه شخصيه ,هنا وقت قطع الحوار والإنسحاب قبل أن
تتهور وتفعل مثله.
- إعتمد على التواصل بالعين وإجعل وجهك وجسدك مسترخيا حتى يشعر إنك غير
مرتبك وقادر على المواجهه.
- حافظ على مستوى صوتك وإجعله ثابتا على درجه واحده. إرتفاعه سيزيد من
حده الموقف وقد ينقلب الحوار إلى مشاجره . الصراخ تصرف غير مهنى وسينعكس سلبا عليك
وقد تبدو أنت المخطىء.
- لو بدأت تفقد أعصابك وهدوئك ,إظهر لهذا الشخص إنك تضايقت وإنك لن تكمل
الحوار الآن وستكمله فيما بعد ولا تطلب أنت إستكمال الحوار إلا بعد فتره من الوقت
حتى يشعر إنك فقدت الأمل فى التعاون معه وعندما يبدأ الحوار من جديد تستطيع أن تصل
بالنقاش إلى نهاية.